Stock Options Cosa Sono

Come fanno le stock option funzionano gli annunci di lavoro tra gli annunci menzionano stock option sempre più di frequente. Le aziende stanno offrendo questo beneficio non solo ai dirigenti di alto pagato, ma anche a ranghi e file di dipendenti. Quali sono le stock option Perché sono aziende che offrono loro sono dipendenti garantito un profitto solo perché hanno le stock option Le risposte a queste domande vi darà una migliore idea di questo movimento sempre più popolare. Consente di iniziare con una semplice definizione di stock option: Stock option dal vostro datore di lavoro vi darà il diritto di acquistare un determinato numero di azioni della vostra azienda magazzino durante un tempo e ad un prezzo che il vostro datore di lavoro specifica. Entrambe le società a capitale privato e pubblico rendono opzioni disponibili per diverse ragioni: vogliono attrarre e mantenere buoni lavoratori. Essi vogliono che i loro dipendenti di sentirsi come proprietari o soci in affari. Vogliono assumere operai specializzati, offrendo un risarcimento che va oltre uno stipendio. Questo è particolarmente vero in start-up che vogliono mantenere il quanto più denaro possibile. Vai alla pagina successiva per conoscere il motivo per cui le stock option sono utili e come essi sono offerti ai dipendenti. Stampa x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx208x20Marchx202017 hrefCitation amp DateStock Opzione SMONTAGGIO Stock Option Il contratto di stock option è tra due parti consenzienti, e le opzioni normalmente rappresentano 100 azioni di un titolo sottostante. Opzioni put e call Un'opzione stock è considerato una chiamata quando un acquirente stipula un contratto per l'acquisto di un titolo a un prezzo specifico entro una data specifica. Un'opzione è considerata una put in cui l'acquirente opzione ha un contratto per vendere un titolo a un prezzo concordato-on o prima di una data specifica. L'idea è che l'acquirente di un'opzione call ritiene che l'azione sottostante aumenta, mentre il venditore dell'opzione la pensa diversamente. Il titolare opzione ha il vantaggio di acquistare il titolo con uno sconto rispetto al valore corrente di mercato se gli aumenti di prezzo delle azioni prima della scadenza. Se, tuttavia, l'acquirente ritiene che uno stock diminuirà di valore, entra in un contratto di opzione put che gli dà il diritto di vendere il titolo in una data futura. Se il titolo sottostante perde valore prima della scadenza, il titolare opzione è in grado di vendere per un premio da valore corrente di mercato. Il prezzo di esercizio di un'opzione è ciò che determina se o meno il suo prezioso. Il prezzo di esercizio è il prezzo predeterminato al quale l'azione sottostante può essere acquistato o venduto. Chiama titolari opzione profitto quando il prezzo di esercizio è inferiore al valore corrente di mercato. Mettere i titolari di opzione profitto quando il prezzo di esercizio è superiore al valore corrente di mercato. stock options dei dipendenti stock option per i dipendenti sono simili a opzioni call o put, con alcune differenze chiave. Dipendenti stock option normalmente maturano piuttosto che avere un periodo di tempo specificato alla scadenza. Ciò significa che un dipendente deve rimanere impiegato per un determinato periodo di tempo prima che si guadagna il diritto di acquistare le sue opzioni. C'è anche un prezzo di assegnazione, che prende il posto di un prezzo di esercizio, che rappresenta il valore corrente di mercato al momento il dipendente riceve le Opzioni options. Are commercianti scommettere su una grande mossa in GoPro (GPRO) Socio Stock Content Qual è partner per i contenuti Investopedia ospita articoli provenienti da altri editori di investimento e di informativa finanziaria in tutta l'industria. Anche se non abbiamo controllo editoriale sul loro contenuto, facciamo controllare i loro articoli per assicurarsi che essi sono adatti per i nostri visitatori. Con Zacks 7 marzo 2017 8212 8:37 AM EST investitori in GoPro, Inc. GPRO necessario prestare molta attenzione allo stock in base si muove nel mercato delle opzioni ultimamente. Questo perché il 3 ottobre 2017 12 Put ha avuto alcuni dei più alti volatilità implicita di tutte le opzioni azionarie oggi. Ciò che è Volatilità implicita Volatilità implicita mostra quanto il movimento del mercato si aspetta in futuro. Opzioni con alti livelli di volatilità implicita suggeriscono che gli investitori nei titoli sottostanti si aspettano una grande mossa in una direzione o l'altra. Potrebbe anche significare c'è un evento in arrivo presto che può causare una grande manifestazione o un enorme sell off. Tuttavia, la volatilità implicita è solo un pezzo del puzzle quando mettendo insieme una strategia di negoziazione di opzioni. Che cosa significano le analisti pensare in modo chiaro, commercianti di opzioni stanno valutando in una grande mossa per le azioni GoPro, ma quello che è il quadro fondamentale per la società attualmente, GoPro è un Zacks Grado 3 (Hold) nel settore Audio Video Production che si colloca nella Top 14 della nostra Zacks Industry Rank. Negli ultimi 30 giorni, non gli analisti hanno aumentato le loro stime sugli utili per il trimestre in corso, mentre un analista ha rivisto la stima verso il basso. L'effetto netto ha portato la nostra stima di consenso di Zacks per il trimestre in corso da una perdita di 27 centesimi per azione a una perdita di 62 centesimi in quel periodo. Dato il modo in cui gli analisti si sentono su GoPro in questo momento, questo enorme volatilità implicita potrebbe significare Theresa sviluppo del commercio. Spesso, commercianti di opzioni cercano opzioni con alti livelli di volatilità implicita di vendere premio. Questa è una strategia che molti commercianti esperti usano perché cattura decadimento. Alla scadenza, la speranza di questi operatori è che l'azione sottostante non si muove tanto quanto originariamente previsto. Guardando a Opzioni di commercio ogni settimana, la nostra stessa Dave Bartosiak dà le sue opzioni principali compravendite. Visitate il suo commercio recente analisi dal vivo e le opzioni per il guadagno rapporto AMZN completamente gratuito. Vedere qui: Guadagni Trading Amazzoni AMZN con opzioni o controllare il video incorporato qui sotto per maggiori dettagli:: Bartosiak desidera che le ultime raccomandazioni da Zacks Investment Research Oggi, è possibile scaricare 7 migliori titoli per i prossimi 30 giorni. Clicca per avere questo libero reportEmployee Stock Option - ESO SMONTAGGIO di stock option - ESO dipendenti in genere deve attendere per un periodo di maturazione specificato di passare prima di poter esercitare l'opzione e acquistare le azioni della società, perché l'idea che sta dietro le stock option è quello di allineare gli incentivi tra i dipendenti e gli azionisti di una società. Gli azionisti vogliono vedere l'aumento di prezzo delle azioni, i dipendenti in modo gratificante come il prezzo delle azioni sale sopra garanzie di tempo che tutti hanno gli stessi obiettivi in ​​mente. Come di accordo Stock Option Opere Si supponga che un manager è concesso stock option, e il contratto di opzione consente al gestore per l'acquisto di 1.000 azioni della società per azioni ad un prezzo di esercizio, o prezzo di esercizio, pari a 50 dollari per azione. 500 azioni del giubbotto totale dopo due anni, e le restanti 500 azioni maturano al termine di tre anni. Vesting si riferisce al lavoratore ottenere titolarità sulle opzioni, e maturazione motiva il lavoratore di rimanere con la società fino a quando le opzioni maturano. Esempi di Stock Option L'esercizio Utilizzando lo stesso esempio, si supponga che il prezzo delle azioni sale a 70, dopo due anni, che è al di sopra del prezzo di esercizio delle stock option. Il gestore può esercitare con l'acquisto di 500 azioni che risultano investiti a 50, e la vendita di tali azioni al prezzo di mercato di 70. L'operazione genera una quota di aumento di 20 per, o 10.000 in totale. L'azienda mantiene un manager esperto per altri due anni, e gli utili dei dipendenti dall'esercizio di stock option. Se, invece, il prezzo del titolo non è al di sopra del prezzo di esercizio di 50, il gestore non eserciti i piani di stock option. Dal momento che il dipendente possiede le opzioni per 500 azioni dopo due anni, il gestore può essere in grado di lasciare l'impresa e mantenere le stock option fino a quando le opzioni scadono. Questa disposizione consente al gestore la possibilità di trarre profitto da un aumento del prezzo delle azioni lungo la strada. Factoring in Azienda Spese OEN sono spesso concessi senza alcun requisito esborso di cassa dal dipendente. Se il prezzo di esercizio è di 50 dollari per azione e il prezzo di mercato è di 70, per esempio, l'azienda può semplicemente corrispondere al dipendente la differenza tra i due prezzi, moltiplicato per il numero di azioni di stock option. Se 500 azioni sono attribuiti, l'importo pagato al lavoratore è (20 x 500 azioni), o 10.000. Questo elimina la necessità che per il lavoratore ad acquistare le azioni prima che lo stock è venduto, e questa struttura rende le opzioni più prezioso. OEN sono una spesa per il datore di lavoro, e il costo di emissione di stock option è imputata a conto economico della società.